Trabajo temporal es el término utilizado para describir una relación laboral en la que los trabajadores son contratados por una empresa de trabajo temporal y están sujetos a las cotizaciones a la Seguridad Social; también se conoce como trabajo temporal. Los trabajadores temporales realizan su trabajo en una empresa denominada cliente o contratante. Sin embargo, la empresa de trabajo temporal sigue siendo el empleador. También es allí donde los trabajadores perciben su salario.

Leiharbeit es un término anticuado y despectivo para referirse al trabajo temporal. Además, el término es incorrecto desde el punto de vista fáctico: un préstamo describe una "cesión gratuita de cosas". Por tanto, el término degrada a los trabajadores, ya que no se pueden prestar personas. No obstante, los legisladores han seguido utilizando el término trabajo temporal desde que se introdujo en la Ley de Trabajo Temporal en 1972.

La retribución de los empleados está regulada por los convenios colectivos del sector. El salario depende del sector, la cualificación y las horas trabajadas. Si el trabajo del empleado está especialmente solicitado, se le paga también por encima de la tarifa acordada colectivamente y con primas.

El trabajo temporal ofrece a los empleados flexibilidad y la oportunidad de adquirir experiencia práctica en distintas áreas. Por tanto, el sector es perfecto para quienes buscan orientación profesional o para empleados que aprecian la variedad en su carrera. El trabajo temporal es también la forma ideal de entrar en el mercado laboral, sobre todo para personas que de otro modo no tendrían tan buenas oportunidades, como las de origen inmigrante o los parados de larga duración. En caso de escasez de personal o de picos de pedidos en la empresa, las empresas clientes pueden contratar trabajadores adicionales a través del trabajo temporal y cumplir así sus pedidos.

En determinados sectores de la economía, los complementos sectoriales regulan el incremento salarial de los trabajadores temporales durante su misión en la empresa cliente. La cuantía del complemento depende del periodo de asignación, la ubicación y la categoría salarial.

Es la autorización para que una empresa de trabajo temporal pueda proporcionar trabajadores temporales. La expide la Agencia Federal de Empleo. Sin la autorización, no se puede desplazar a ningún trabajador a una empresa cliente.

Exakt Personal GmbH está especializada en colocación de personal, empleo temporal y soluciones individuales de personal para empresas de diversos sectores. También apoyamos a los demandantes de empleo en su búsqueda de puestos temporales y permanentes que se ajusten a sus competencias y objetivos profesionales.

Puede presentar su candidatura a través de nuestro sitio web, en la sección "Empleo". Seleccione un puesto que se ajuste a sus cualificaciones y envíe su solicitud en línea. También puede presentar su solicitud personalmente en nuestras oficinas.

No, nuestros servicios son totalmente gratuitos para los demandantes de empleo. Nos remuneran las empresas que nos encargan la contratación y colocación de personal.

Trabajamos con empresas de diversos sectores, como fabricación, logística, sanidad, TI, construcción y muchos más.

Sí, Exakt Personal GmbH también ofrece oportunidades de trabajo temporal. Estos puestos son ideales para personas que buscan oportunidades de trabajo flexibles o proyectos a corto plazo.

• Acceso a una amplia gama de ofertas de empleo
• Remuneración atractiva
• Apoyo durante todo el proceso de solicitud y familiarización
• Oportunidades de empleo de larga duración o permanente

Tras recibir su solicitud, nuestro equipo revisará su perfil y se pondrá en contacto con usted si sus cualificaciones se ajustan a los requisitos del puesto. Los candidatos seleccionados podrán someterse a entrevistas, pruebas de aptitud u otros pasos exigidos por el empleador.

Sí, apoyamos tanto a empresarios como a empleados durante el proceso de acogida para garantizar un comienzo sin problemas y el cumplimiento de todas las directrices y requisitos legales.

Sí, ofrecemos formación y educación complementaria para ayudar a los demandantes de empleo a mejorar sus cualificaciones y aumentar sus posibilidades en el mercado laboral.

Nuestro experimentado equipo analiza minuciosamente las necesidades de las empresas y las cualificaciones de los candidatos para garantizar la mejor combinación posible y el éxito a largo plazo.

Sí, apoyamos a los solicitantes internacionales en su búsqueda de oportunidades de trabajo en Alemania y les ayudamos con los permisos de trabajo y otros requisitos según sea necesario.

Nuestra oficina se encuentra en el Niedersachsenstraße 9, 49074 Osnabrück.
Encontrará la dirección exacta y nuestros horarios de apertura más abajo en nuestro sitio web.