Zeitarbeit nennt sich das Arbeitsverhältnis, bei dem Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt sind – auch Arbeitnehmerüberlassung genannt. Ihre Arbeit leisten die Zeitarbeitnehmer in einem sogenannten Kunden- oder Entleihbetrieb. Arbeitgeber bleibt jedoch das Zeitarbeitsunternehmen. Von dort erhalten die Arbeitnehmer auch ihren Lohn.

Leiharbeit ist eine veraltete und abwertende Bezeichnung für Zeitarbeit. Die Bezeichnung ist zudem sachlich inkorrekt: Eine Leihgabe beschreibt eine „unentgeltliche Abgabe von Dingen”. Die Bezeichnung degradiert somit die Arbeitnehmer, denn Menschen kann man nicht verleihen. Dennoch nutzt der Gesetzgeber den Begriff Leiharbeit auch heute noch, seit er im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 1972 eingeführt wurde.

Die Bezahlung von Arbeitnehmern ist in der Branche tariflich geregelt. Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Branche, Qualifikation und geleisteten Stunden. Ist die Arbeit des Beschäftigten besonders gefragt, wird auch übertariflich und mit Zuschlägen bezahlt.

Zeitarbeit bietet Arbeitnehmern Flexibilität und die Möglichkeit, Praxiserfahrung in verschiedenen Bereichen zu sammeln. Somit ist die Branche perfekt, um sich beruflich zu orientieren oder für Beschäftigte, die Abwechslung im Beruf schätzen. Zeitarbeit ist außerdem der ideale Einstieg in den Arbeitsmarkt gerade für Menschen, die sonst nicht so gute Chancen haben wie Personen mit Migrationshintergrund oder Langzeitarbeitslose. Bei Personalausfällen oder Auftragsspitzen im Betrieb können Kundenunternehmen über die Zeitarbeit zusätzliche Arbeitskräfte anstellen und so ihre Aufträge erfüllen.

Branchenzuschläge regeln in bestimmten Wirtschaftszweigen den Gehaltsanstieg von Zeitarbeitnehmern im Laufe des Einsatzes beim Kundenbetrieb. Die Höhe des Zuschlags ist abhängig vom Einsatzzeitraum, Einsatzort und der Entgeltgruppe.

Dabei handelt es sich um die Zulassung für einen Zeitarbeitsbetrieb, Arbeitnehmerüberlassung zu betreiben. Sie wird von der Bundesagentur für Arbeit erteilt. Ohne die Erlaubnis dürfen keine Mitarbeiter bei einem Kundenunternehmen eingesetzt werden.

Die Exakt Personal GmbH ist spezialisiert auf Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und individuelle Personallösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen. Wir unterstützen außerdem Arbeitssuchende bei der Suche nach temporären und festen Anstellungen, die zu ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passen.

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Nein, unsere Dienstleistungen sind für Arbeitssuchende völlig kostenlos. Wir werden von den Unternehmen vergütet, die uns mit der Rekrutierung und Personalvermittlung beauftragen.

Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Produktion, Logistik, Gesundheitswesen, IT, Bauwesen und viele mehr.

Ja, die Exakt Personal GmbH bietet auch Zeitarbeitsmöglichkeiten an. Diese Rollen sind ideal für Menschen, die flexible Arbeitsmöglichkeiten oder kurzfristige Projekte suchen.

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüft unser Team Ihr Profil und nimmt Kontakt mit Ihnen auf, wenn Ihre Qualifikationen den Stellenanforderungen entsprechen. Erfolgreiche Kandidaten durchlaufen eventuell Interviews, Eignungstests oder weitere Schritte, die vom Arbeitgeber gefordert werden.

Ja, wir unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Einarbeitung, um einen reibungslosen Start und die Einhaltung aller Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen.

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