Istruzione: Un apprendistato commerciale completato con successo o una laurea pertinente (ad esempio, amministrazione aziendale, gestione del personale).

Esperienza professionale: L'ideale sarebbe avere diversi anni di esperienza nel settore dei servizi per il personale. Sono benvenuti anche i cambi di carriera con comprovato successo nelle vendite o nei settori ad alta intensità di clienti.

Affinità di vendita: Avete forti capacità di negoziazione, potere persuasivo e vi piace vendere e interagire con i clienti.

Conoscenza della natura umana: Avete un ottimo istinto nel trattare con le diverse personalità e siete in grado di valutare rapidamente e con precisione i talenti.

Talento organizzativo: Anche nelle fasi di stress, mantenete la visione d'insieme, stabilite le priorità e lavorate in modo strutturato e orientato ai risultati.

Competenze informatiche: Utilizzo sicuro di MS Office; l'esperienza con software specifici del settore (ad es. L1, Landwehr) costituisce un vantaggio.

Mobilità: Per le visite ai clienti è richiesta la patente di guida di classe B.